Elektrotechnik gilt traditionell als Männerdomäne. Aber das Bild wandelt sich, immer mehr Frauen prägen die Branche: In Fachbetrieben, in der Planung, auf der Baustelle und auch bei Herstellern wie Gira in Radevormwald sind sie unverzichtbar. Um diesen Wandel sichtbar zu machen und Frauen in der Baubranche zu stärken, startet Gira eine Plattform, die berufliche Weiterbildung mit persönlicher Entwicklung und Networking kombiniert – ein starkes Netzwerk von Frauen, mit Frauen, für Frauen.
Mit der Gira Akademie bietet der Systemanbieter für moderne Gebäudetechnik ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot für das Elektrohandwerk sowie für Planerinnen und Planer. Ziel ist es, Gira Systeme sicher, normgerecht und effizient in der Praxis einzusetzen – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Die Inhalte der Akademie reichen von Produkt- und Systemschulungen über Normen, IT-Netzwerktechnik bis hin zum Energiemanagement. Das Schulungskonzept setzt auf einen vielseitigen Mix aus zeit- und ortsunabhängigen Web-Based Trainings, interaktiven Live-Webinaren und klassischen Präsenzseminaren.
Das Gira Smart Home-Partnerprogramm richtet sich an Elektrofachbetriebe, die entweder neu in das attraktive und stark wachsende Geschäftsfeld Smart Home einsteigen oder ihre Aktivitäten in diesem Bereich weiterentwickeln und ausbauen möchten.
Wer sich nicht fortbildet, verpasst schnell den Anschluss. Für das Elektrohandwerk gilt dies in besonderem Maße: Zeitnahe Techniken, veränderte Märkte und neue Geschäftsfelder machen ständige Weiterbildung zur Pflicht. Gira unterstützt den Elektrofachmann auch in diesem Bereich – mit Schulungen im Internet, dem sogenannten Web Based Training.
Gira Services - Für eine professionelle Beratung und Planung
Elektrofachpresse
Als Experte für Lösungen rund um das Thema intelligente Gebäudetechnik, entwickelt Gira nicht nur Produkte und Systeme für das Elektrohandwerk, sondern setzt auch im Service Maßstäbe. Mit umfangreichem Erfahrungswissen und langjährigem Know-how unterstützen zahlreiche Gira Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sämtliche Fachpartner und Fachpartnerinnen mit spezifischen, praxisorientierten Serviceleistungen, die explizit als Hilfestellung für den Arbeitsalltag konzipiert sind.
Deutschland investiert in die Betreuung von Kleinkindern. Doch im europäischen Vergleich ist das Ergebnis unbefriedigend – zu mehr als einem Platz im Mittelfeld reicht es derzeit nicht. Vorreiter sind die skandinavischen Länder, Frankreich und die Niederlande: Sie wenden erhebliche Mittel auf, um Eltern mit Kindern den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern. Grundlegende Voraussetzung ist ein ausreichendes Angebot an Kindertagesstätten.
